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人を採用したいと思ったら

人を採用したいと思ったら採用前に知っておくべき用語や、手続き、社員教育、費用など役立つ情報をまとめています。具体的には、「最低賃金の厳守」「労働時間の厳守」「有給休暇」「時間外労働（残業）」といったポイントや採用担当者がどのような質問をすると自社にあった採用ができるのか等を理解いただけます。

人を採用する際の知識

人を採用する前に知っておくべき用語の使い方をまとめています。用語に合わせて、「最低賃金の厳守」「労働時間の厳守」「有給休暇」「時間外労働（残業）」といったポイントに関しても理解していただけます。

人を採用する際のノウハウ

人を採用する際のノウハウをまとめています。 優秀な人材獲得には準備が重要です。社員採用に必要な考え方と社員や採用担当者がどのような質問をすると自社にあった採用ができるのか、また、その見極め方をまとめています。

人を採用する時の保険の話

人を採用する前に知っておくべき保険には、社会保険、雇用保険等があります。社会保険保険等は、人を雇用すると会社が負担をする保険なので「そんなに会社が負担するの！知らなかった！」と言うわけにはいきません。
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