売り手市場のいま、人材をどう確保する？新卒者採用のコツとは
皆さんは売り手市場において、新卒者の採用はどう対応していますか？ この記事は、事業拡大のため、人材確保に力を入れたい社長に向けての情報です。 […]
採用知識
みなし残業を正しく活用する方法は？使い方を誤れば違法性も…
少しずつ増えてきている「みなし残業」というスタイル。求人誌などでも目にする機会が増加してきました。 みなし残業は使い方を間違えると違法になる […]
管理職なら残業代はナシ？経営者として知っておきたい残業との向き合い方
従業員の労働時間が増えてきたとき、管理職という責任あるポジションを与えれば残業代をセーブできるのではないかと考える経営者も多いでしょう。 管 […]
経営者必見！「女性活躍推進法」で何が変わるのか
2016年に施行された「女性活躍推進法」によって、具体的に企業にはどのような影響があるのでしょうか？ この法律では、中小企業であっても […]
正社員登用の動きと正社員不足…人材不足解消に向けて
近年、非正規社員を正社員として採用する動きが高まりました。現在も人材不足に悩んでいる企業は多いですが、長期的に働いてくれる人材をしっかり確保 […]
主婦はパートと個人事業主どちらが得？扶養、国保、社保問題
主婦のパートと起業はどっちが得？ パートをしている主婦であればもちろん、専業主婦の方なら収入103万円の壁と130万円の壁という言葉は聞いた […]
変形労働時間、フレックスタイム、みなし労働時間、裁量労働の違い
働き方が変わる4つの労働形態 毎朝9時に出社して18時に終業。そこから一休みして、残業は20時まで。または、もっと遅くまで。 そんな決まった […]